近日，望城街頭出現了一批 “高顏值”公交車 ——車身滿載古鎮煙火、 千年瓷韻與山林清風， 化身為穿梭城市的“移動展廳”。 這是望城區文旅廣體局聯合湖南眾旺集團下屬單位望城眾旺公交，全新推出的6臺文旅主題公交車。依托公共交通覆蓋面廣、頻次高的傳播優勢，這批車輛將望城的文化底蘊與自然風光搬上了長沙的大街小巷。 6臺主題公交，日均運營8小時以上 本次投放的6臺主題公交，車況嶄新、發車頻次高、客流覆蓋廣，每日運營時長不低于8小時，全天候流動展示望城文旅魅力。線路布局精準全面，覆蓋長沙汽車西站、汽車北站等交通樞紐，途經芙蓉路、湘江路等城市主干道及核心商圈，讓市民和游客在日常出行中就能“邂逅”望城美景。 整車外觀融合三大核心景區特色 這批主題公交的車身設計深度融合了望城三大核心景區的特色景觀——銅官窯文化旅游度假區的唐風古韻、靖港古鎮的溫柔水鄉煙火、黑麋峰國家森林公園的天然治愈秘境。行駛在城市中，既是亮眼的街頭風景，也是一張動態的文旅名片。 走進魅力望城，出游正當時 山海不必遠行，坐上眾旺公交，即刻開啟望城輕松微度假： ·黑麋峰景區W179路:丁字客運站-黑麋峰·銅官窯古鎮、銅官古街景區W113路：銅官花實首末站—丁字客運站W127路:望城汽車站-銅官花實首末站W176路:銅官窯公交首末站-盛世路開福大道口W185路:銅官窯公交首末站-罐子嶺地鐵口·靖港古鎮景區靖港專線：罐子嶺地鐵口-靖港古鎮W104路:望城汽車站-靖港古鎮W126路:罐子嶺地鐵站-靖港電排·茶亭花海W135路：茶亭公交首末站-茶亭公交首末站W178路：茶亭公交首末站—盛世路開福大道口W197路：橋驛對久坡-茶亭公交首末站·喬口漁都、柏樂園景區W101路:望城汽車站-喬口漁都W190路：喬口公交首末站-喬口公交首末站W195路：喬口公交首末站-青山橋·千龍湖景區W102路:望城汽車站-土蛟湖·歐陽詢紀念館W132路:銅官花實首末站-丁字客運站 銅官窯文化旅游度假區：千年盛唐窯火，唐風古建錯落有致。夜幕降臨時，水秀光影上演，古建、流水、光影交相輝映，一秒穿越盛唐市井。 靖港古鎮：青石板路蜿蜒，白墻黛瓦臨水而立。皮影戲演繹民俗風情，老展館藏著歲月故事，特色小吃香氣撲鼻，妥妥的長沙“小江南”。 黑麋峰國家森林公園：長沙城區第一高峰，森林覆蓋率超77%，古木參天、溪流潺潺。可徒步尋古探幽，登頂俯瞰星城全景，還能體驗滑翔傘、湖畔休閑等多樣玩法。 此次文旅主題公交的上線，是眾旺集團與望城區文旅部門深化“交旅融合”的一次創新實踐。未來，眾旺集團將繼續發揮公共交通的載體優勢，助力城市文旅品牌傳播，為市民和游客提供更有溫度、更有文化的出行體驗。

在2026年“全國公交駕駛員關愛日”到來之際，湖南眾旺集團有限公司以“眾旺520·關愛滿途”為主題，組織開展了公交駕駛員關愛日系列活動。從愛心義剪到街頭祝福，從向陽花到暖心早餐，再到戶外野炊與廚神比拼，集團用一系列接地氣、有溫度的行動，向奮戰在公交一線的駕駛員們致以最誠摯的敬意與關懷。 關愛從“頭”開始，細節傳遞真情 關愛日到來前夕，集團“關愛從‘頭’開始”愛心義剪活動率先在望城眾旺公交、益陽眾旺公交的多個場站同步“上線”。專業理發師為忙碌的駕駛員免費修剪“通勤短發”“清爽平頭”等實用發型，解決了他們因工作時間不規律、理發不便的“頭等大事”。短短十幾分鐘，駕駛員們精神煥發地重返崗位，臉上笑容拉滿。 來自望城眾旺公交二車隊的駕駛員吳國勇笑著說：“平時沒時間去理發店，這次義剪讓我們在公司（站場）就可以剪頭發，真是剪到了心坎里！” 同時，“眾旺520·送你一朵向陽花”活動溫情上演。志愿者將精心包裝的向日葵鮮花送到駕駛員伙伴手中，寓意“心向陽光，一路平安”。鮮花雖小，卻承載著集團對每一位駕駛員平安出行的深深祝福。  520街頭采訪聚祝福 集團組織“眾旺520·街頭采訪聚祝福”活動。望城眾旺、益陽眾旺兩地的采編小組分別前往公交站、商業中心、學校等地，隨機采訪市民、學生、老年人等群體：“您對公交駕駛員的印象是什么？”“520這一天，您想對他們說什么？” 面對鏡頭，市民們紛紛表達對駕駛員辛勤付出的感謝與理解，更有朋友在便利貼上寫下真摯祝福——“感謝您風雨無阻”“開車注意安全”“節日快樂”。這些滿載溫情的祝福話語被精心收集，在520這個溫暖的節日里，讓駕駛員們感受到來自社會的尊重與關愛。 戶外野炊放松身心煙火氣里凝聚“家”溫暖 520到來之際，眾旺集團“放下方向盤拾起煙火氣”戶外野炊主題活動在郊外生態農場火熱開場。來自望城眾旺、益陽眾旺、寧鄉花明公交的駕駛員代表分成7組，自備食材、分工協作——生火、洗切、烹飪，現場炊煙裊裊、笑聲不斷。每組推選一道菜品參加“眾旺廚神”比拼，由評審團投票決出一、二、三等獎并頒發獎金。午間，全體人員圍坐共享勞動成果，分享節日蛋糕，傳遞暖心祝福。午后，大家品茶聊天、分享行車故事，在輕松的氛圍中舒緩壓力、增進情誼。 來自益陽眾旺公交一大隊8路的羅輝感慨：“平時各跑各的線路，難得這樣一起動手做飯、聊天，感覺像一個大家庭，感謝集團對我們駕駛員的關心和愛護！” 來自寧鄉花明二大隊302線的賀新飛說：“這次活動非常有意義，讓我們感受到了集團的關愛，野炊環節大家一起團結協作、其樂融融，非常開心！眾旺真棒！點贊！” 暖心早餐開啟520高管一線送關懷 5月20日當天，望城眾旺公交、益陽眾旺公交的班子成員與志愿者分赴各公交場站，為駕駛員們送上“暖心早餐”——牛奶、面包、雞蛋、香蕉等，用禮袋精心打包。高管們親手將早餐遞到駕駛員手中，道一聲“辛苦了，節日快樂”，并簡短交流工作與生活，了解一線需求。一份早餐，一份心意，讓駕駛員在清晨出車前感受到集團“家”的溫暖。 此次“全國520駕駛員關愛日”系列活動，是眾旺集團踐行“以人為本”管理理念、深化“家文化”建設的生動實踐。通過一系列務實又暖心的舉措，集團不僅提升了駕駛員的職業榮譽感與歸屬感，更營造了理解、尊重、關愛公交駕駛員的良好氛圍。 未來，眾旺集團將繼續把關愛員工作為企業發展的基石，用心用情打造有溫度、有擔當的“眾旺大家庭”，為市民美好出行、為城市公共交通事業高質量發展凝聚更強大的力量。

隨著五一假期臨近，為切實保障節日期間公交運營安全、有序、順暢，為廣大市民營造放心、舒心、安心的出行環境，眾旺集團下屬單位望城眾旺公交、益陽眾旺公交、寧鄉花明公司于4月下旬同步組織開展節前安全生產大排查、大整治專項行動，全面消除安全隱患，以最高標準、最嚴要求、最實舉措，為五一黃金周公共交通服務保障工作打下堅實根基。 壓實責任鏈，繃緊安全弦 下屬各單位高度重視此次節前隱患排查工作，成立專項工作領導小組，召開專題部署會議，明確要求各級管理人員清醒認識當前安全生產形勢的嚴峻性和復雜性，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，層層傳導壓力，逐級壓實責任，將安全管理的觸角延伸至每一個班組、每一個崗位、每一名員工。 望城眾旺公交在部署會上強調，全體員工必須將安全生產擺在首位，牢固樹立“安全第一”的思想，深刻吸取各類事故教訓，舉一反三，嚴防死守，確保萬無一失。益陽眾旺啟動五一專項保障方案，班子分路下沉，織密安全防護網。寧鄉花明結合城鄉客運一體化運營特點，重點針對節假日期間客流預判和應急預案進行專題研討。 聚焦人的因素，筑牢第一道防線 駕駛員是公交安全運營的核心要素。下屬各單位針對全體駕駛員開展了新一輪專項安全教育培訓與考核，內容涵蓋節假日期間安全行車特點、復雜路況應對技巧、突發情況應急處置流程、疲勞駕駛危害及預防、服務規范與溝通技巧等。同時，組織對駕駛員身心狀況進行全面摸排，確保駕駛員以最佳狀態投入節日運營。 寧鄉花明公司結合城鄉線路特點，重點強化了農村道路安全駕駛培訓；益陽眾旺公交同步落實駕駛員資質復核與思想動態管控。 嚴格車輛維保，確保技術狀況良好 車輛安全是公交運營的基礎。下屬各單位組織維修技術骨干力量，對所有運營車輛進行拉網式技術狀況大檢查，嚴格執行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，對發現的問題立即建立臺賬、限期整改，堅決杜絕車輛“帶病”上路。檢查過程中，檢查組深入一線場站、維修車間進行現場指導，確保各項安全措施落實到位。寧鄉花明公司著重對運營城鄉線路的車輛進行了全面“體檢”，針對農村道路特點強化了制動系統和輪胎的專項檢測。 此次節前排查整治行動，不僅是對下屬各單位安全生產管理水平的一次全面“體檢”，更是對全體員工安全意識的一次深刻“洗禮”。集團將以此次排查為契機，持續深化安全管理，優化服務舉措，以高度的責任感和使命感，全力以赴做好五一期間的公共交通保障工作，為市民歡度佳節提供安全、便捷、優質、高效的出行服務，并向堅守崗位的一線勞動者致敬！

4月23日至24日，望城區總工會舉辦2026年全區工會女職工干部素質能力提升培訓班。長沙市總工會副主席劉茜、女工部部長章文撰，望城區總工會黨組書記李勇等領導出席開班儀式。來自全區各機關、企事業單位的200余名工會女職工干部參加培訓。湖南眾旺集團人力行政中心副總監鹿英華作為代表參訓，并在“玫瑰書香”讀書分享環節發言。 理論賦能強根基 本次培訓涵蓋思政引領、數智AI應用、健康素養、職場魅力提升等專題。學員們深入學習中國式現代化理論，參與“長沙工人大思政課”望城區女職委專場，“拿捏”知識要點；聆聽“AI未來創造無限”講座，上手實操豆包、即夢等熱門工具，體驗科技魅力；學習科學健身與職場形象管理，全方位提升綜合素養，妥妥的“六邊形戰士”養成記。 書香潤心展風采 在“玫瑰書香”讀書分享環節，鹿英華作為湖南省“玫瑰書香”家庭獲得者，結合自身經歷分享了閱讀如何滋養家庭、賦能工作。她表示，讀書豐富了精神世界，提升了服務能力，今后將繼續以書香潤初心，為集團發展貢獻“她力量”的智慧光芒。 分享結束后，現場反響熱烈，不少單位的女職工干部主動上前交流，希望深入了解眾旺集團內部讀書活動的組織形式與開展經驗。 榜樣引領促提升 巾幗勞模“微”宣講環節，長沙市勞動模范肖婷分享了奮斗故事。六位學員代表圍繞基層治理、職工服務等主題交流發言，展現了新時代女職工干部的履職風采。趣味團建活動進一步增強了團隊凝聚力。 實干篤行向未來 參訓學員表示，此次培訓是“充電蓄能”的學習之旅，更是“凝心聚力”的奮進之旅，鹿英華表示，將把干貨滿滿的學習成果轉化為服務女職工的“超能力”，為集團高質量發展注入巾幗buff。 湖南眾旺集團將將持續開啟"她力量"養成計劃，引領廣大女職工在各自崗位上“出圈”，用實力書寫“巾幗芳華”。

2026年4月25日，眾旺集團下屬單位望城眾旺公交聯合望城區總工會"芙蓉講堂"，在望城汽車站開展駕駛員專項心理賦能培訓。活動直擊公交行業"高強度服務+高安全責任"雙重壓力痛點，特邀情緒管理專家王賽量身定制"心理減壓工具箱"，吸引近40名車隊管理人員及一線駕駛員主動參與。 培訓突破傳統課堂模式，王賽以"路怒癥應對七步法""服務沖突調解黃金話術"等實戰技巧為核心，通過"情緒溫度計"可視化工具幫助駕駛員量化壓力值。在早高峰擁堵模擬環節，駕駛員運用"60秒情緒暫停術"實現壓力即時卸載；面對特殊乘客溝通場景，角色扮演讓"三步呼吸調節法"的實效性得到充分驗證。 "壓力釋放工作坊"掀起互動高潮，駕駛員們踴躍分享"被乘客無端指責""連續駕駛疲勞"等真實困境。王賽運用認知行為療法引導學員建立"壓力-反應"新模型，現場傳授的"5-4-3-2-1感官著陸法"獲得一致好評。參訓駕駛員張師傅感慨："以前遇到糾紛容易急眼，現在學會用'三步換擋溝通法'，既能保護自己又能化解矛盾。" 作為望城區公共服務心理建設標桿項目，此次培訓標志著眾旺公交"安全服務提升計劃"邁入心理賦能新階段。湖南眾旺集團有限公司工會主席郭創奇表示，"通過心理建設與技能培訓雙輪驅動，我們既要為駕駛員穿上'心理防護服'，更要為市民出行織就'安全溫暖網'，讓每趟旅程都成為城市文明的流動窗口。" 當心理賦能的星火照亮十米車廂，眾旺公交正以潤物無聲的變革重塑城市出行生態。這不僅是企業對"人本管理"的深度踐行，更是對"人民公交為人民"使命的創造性解答。未來，隨著心理建設與智慧服務的深度融合，每一輛穿梭的公交車都將成為流動的文明課堂，每一位駕駛員都是傳遞溫暖的城市使者，共同譜寫新時代公共服務高質量發展的動人篇章。